Conserver ses travailleurs en misant sur l’expérience employé

Organisme

Université du Québec à Rimouski

10 $

Description

Mettre en place des stratégies qui permettent de s’adapter à cette nouvelle réalité où un travailleur sur deux affirme vouloir changer d’emploi. Percevoir les besoins susceptibles d’influencer la fidélisation des employés. Les participants pourront aborder les sujets suivants : comprendre les liens entre l’expérience employé, l’engagement affectif et la fidélisation; identifier les moments de vérité de l’expérience employé dans une organisation; réfléchir sur le rôle de l’employé, du gestionnaire et du conseiller en ressources humaines dans l’expérience employé; identifier des pistes d’action concrètes pour améliorer l’engagement affectif des employés.

Information

  • Date

25 novembre et 2 décembre 2021

  • Horaire

13 h 30 - 16 h 30

  • Durée

7 h

  • Mode

En ligne

Contact

  • Téléphone

418 833-8800, poste 3241

  • Courriel

formationcontinue_levis@uqar.ca