Recrutement et fidélisation d’une main-d’œuvre diversifiée

Outiller les gestionnaires, les propriétaires d’entreprises ou les chefs d’équipe en matière d’attraction, d’intégration et de rétention de la main-d’œuvre sous-représentée sur le marché du travail. Une attention particulière sera portée aux clientèles suivantes : la main-d’œuvre féminine, immigrante, les jeunes, les travailleurs expérimentés et les personnes handicapées. Les personnes participantes seront invitées à réflechir sur les façons de recourir au potentiel de travailleurs et de travailleuses aux profils diversifiés.