Formations

Définir le concept de détresse psychologique au travail ainsi que les enjeux qui en découlent. Dresser un portrait de l’ensemble des facteurs organisationnels et individuels qui favorisent le bien-être et qui diminuent la détresse au travail. Outiller le participant vers une meilleure gestion du stress.

Permettre de découvrir le plein potentiel de cette culture et les meilleures pratiques en amélioration de l’efficacité, de l’efficience et de la qualité des produits ou des services. Reconnaître la notion de performance dans les différents types d’organisation. Identifier les problématiques types d’un processus de type traditionnel. Décrire les éléments principaux de l’histoire, des principes moteurs, de la démarche, des concepts et quelques outils du LEAN. S’adresse à tous les employés de tous les niveaux impliqués directement ou indirectement dans l’amélioration des processus.

Découvrir des outils pour bien réussir vos réunions; que ce soit pour la préparation de celles-ci, définir les objectifs, structurer le contenu, communiquer, diriger la réunion ou encore la délégation et les suivis. Une réunion est une occasion d’exercer un leadership de terrain, de communiquer, d’écouter et d’être présent.