Formations

Découvrir 14 outils pour augmenter vos ventes en utilisant des techniques de vente efficaces.

Familiariser le participant avec l’ABC de l’accompagnement au changement, comprendre le processus d’adaptation et de résistance, s’outiller pour diminuer le stress et la souffrance au travail, et ce, du début d’un projet à sa mise en œuvre.

Permettre aux participants de considérer l’accueil et l’intégration des employés comme éléments de levier pour la fidélisation des employés. Découvrir les objectifs du processus d’accueil, d’intégration, de suivi et d’évaluation de la performance des employés (préparer à l’accueil, l’accueil, l’intégration, la formation en emploi et suivi avec l’évaluation de la performance au terme de la période d’essai.

Connaître et utiliser de façon efficace les différentes fonctions du logiciel Acomba : transactions, rapports, clients, fournisseurs, facturation, paies, paies CCQ.

Exploiter le logiciel et appliquer les règles de comptabilité lors de la tenue des livres comptables, de la gestion des comptes fournisseurs et des comptes clients d’une entreprise.

Être sensibilisé à l’importance de l’amélioration de ses compétences managériales indispensables à une bonne maîtrise de sa fonction et faire une réflexion critique sur ses pratiques actuelles afin de les bonifier.

Offrir à l’adjoint ou l’adjointe administrative la possibilité de parfaire ses connaissances et d’en acquérir de nouvelles afin d’exploiter son plein potentiel. Proposer des perspectives complémentaires permettant de se positionner, en tant que professionnel indispensable, tant pour le gestionnaire que l’organisation.

Améliorer sa vision globale de la gestion des ressources humaines et développer sa capacité à encadrer une équipe de travail. Être en mesure d’évaluer et de reconnaître la contribution des employés et susciter une participation active de tous.

Apprendre les bonnes techniques pour former les personnes de son entreprise. Développer son savoir-faire et son savoir-être afin de devenir un formateur efficace.

Comprendre la gestion des risques pour maîtriser divers processus de gestion, favorisant la proactivité à la réactivité.

Répondre aux besoins particuliers des travailleurs qui utilisent la langue anglaise parlée et écrite dans leurs fonctions et pour lesquels la formation en classe est difficilement accessible.

Écrire un court document d’affaires. Apprendre à exprimer ses idées de manière fluide avec un répertoire langagier étendu. Comprendre le sens général d’un texte. Comprendre l’idée générale d’une conversation et être en mesure de déduire la signification des mots à partir du contexte.

Permettre aux participants de mieux communiquer et s’exprimer en anglais dans différentes situations. Avoir de l’aisance et de l’autonomie afin qu’ils soient plus en mesure de comprendre et communiquer en utilisant un vocabulaire plus enrichi. Apprendre à écrire un texte plus clair et cohérent.

Améliorer ses compétences en anglais grâce à un plan de travail personnalisé, à l’utilisation d’une plateforme d’apprentissage multimédia et à 10 heures de rencontres individuelles avec votre enseignant.

Soutenir une conversation en anglais de niveau débutant lors de différentes activités liées au travail.

S’exprimer dans votre milieu de travail en utilisant adéquatement les temps de verbe, les démonstratifs, les prépositions, les adverbes, les adjectifs, etc. Test de classement obligatoire.

Soutenir une conversation en anglais de niveau intermédiaire lors de différentes activités liées au travail.

Améliorer le vocabulaire d’affaires, la présentation, les communications téléphoniques, les demandes d’information et les suivis aux demandes des clients. Test de classement obligatoire.

Comprendre ses résultats comptables et les utiliser comme des outils. Analyser des états financiers à partir de l’analyse verticale et horizontale afin d’observer l’évolution de l’entreprise et de déterminer si l’entreprise est en bonne situation financière. Calculer et interpréter les ratios.

S’initier aux principes du système d’organisation de travail LEAN management. Comprendre comment mettre à contribution l’ensemble des acteurs afin d’éliminer les gaspillages qui réduisent l’efficacité et la performance d’une entreprise.

Démysthifier la propriété intellectuelle dans un contexte d’entreprise et identifier les bénéfices engendrés par l’adoption d’une saine gestion des aspects stratégiques de la propriété intellectuelle.

Réaliser des travaux d’usinage conventionnel de façon sécuritaire. Acquérir des techniques d’utilisation d’un tour et d’une fraiseuse et intégrer des notions de lecture de plans et de métrologie.

Acquérir des notions sur l’utilisation d’un tour, d’une fraiseuse ou l’utilisation des instruments de mesure, par la réalisation de projets concrets.

Améliorer ses connaissances en soudure : FCAW, GMAW, GTAW et SMAW.

Augmenter son efficacité au travail en utilisant judicieusement les outils informatiques et leurs nouvelles applications. Approche flexible : choix du logiciel et du niveau. Travail individuel selon un plan de formation préétabli.

Augmenter son efficacité au travail en utilisant judicieusement les outils informatiques et leurs nouvelles applications. Approche flexible : choix du logiciel et du niveau. Travail individuel selon un plan de formation préétabli.

Transformer le recrutement en « expérience candidat ». Apprendre à mettre en place une vraie stratégie d’embauche pour attirer les meilleurs talents.

Représenter graphiquement, par un système ordiné, des vues d’objets simples.

Approfondir la maîtrise du logiciel AutoCAD pour réaliser des dessins complexes en 2D et 3D.

Développer des notions fondamentales du dessin avec l’aide du logiciel AutoCAD 2019 par l’entremise d’outils techniques et de connaissances dans l’exécution et la réalisation de dessins en 2D.

Rendre les participants aptes à dépanner, programmer et configurer des systèmes automatisés discrets et analogiques.

Permettre aux participants d’acquérir des notions avancées sur les automates programmables. Se familiariser avec les différents capteurs et circuits d’interface rencontrés en milieu industriel.

Développer des notions efficaces sur la préparation et la conduite d’entrevues où des informations sur la vérité sont recherchées afin de prendre les bonnes décisions dans le cadre d’investigation, et ce, dans le respect des normes légales applicables.

Présenter les meilleures pratiques et outils en innovation de modèles d’affaires et expérimenter les processus de design et de test pour assurer la réussite d’un modèle d’affaires innovant.

Comprendre l’évolution du rôle de leader transformationnel, agent de changement et de bon négociateur avec les clients internes et externes. Améliorer la maîtrise des fonctions d’encadrement. Identifier les points forts et les points à améliorer. Renforcer sa capacité de communication.

Connaître les différents états financiers et leurs utilités. Comprendre le langage comptable et financier nécessaire pour analyser les états financiers. Comprendre l’impact de certaines décisions.

Comprendre le langage comptable et financier dans le cadre de la gestion d’une entreprise commerciale et manufacturière. Apprendre à analyser ses états financiers et à comprendre l’impact de certaines décisions sur les différents états financiers.

Comprendre le langage comptable et financier dans le cadre de la gestion d’une entreprise commerciale et manufacturière. Le participant apprendra à analyser ses états financiers et à comprendre l’impact de certaines décisions sur les différents états financiers.

Connaître et appliquer les règles de base permettant de faire la comptabilité d’une entreprise de service ou commerciale. Être plus autonome dans la réalisation des opérations comptables et développer une méthode de travail efficace.

Connaître et appliquer les règles spécifiques à la comptabilisation des opérations de fin de période (mois et exercice) et à celles de la comptabilisation des salaires et des avantages sociaux.

Familiariser le participant avec le cycle comptable : les notions de débit et de crédit; le traitement des pièces justificatives; la création des comptes de Grand livre et les états financiers.

Permettre aux participants de se familiariser avec les concepts de base de la comptabilité manuelle. À la fin du cours, l’étudiant sera capable de faire les écritures comptables courantes, de même que de comprendre les états financiers d’une entreprise commerciale.

Maîtriser le logiciel Acomba dans le cadre du cycle comptable (modules comptabilité, clients, fournisseurs, facturation, inventaire, paie et gestion des commandes). Cette formation s’adresse aux personnes possédant des notions de base en comptabilité.

Maîtriser le logiciel Sage 50 dans le cadre du cycle comptable (tenue de registres, états financiers, analyse de comptes et fermeture de fin de période). Cette formation s’adresse aux personnes possédant des notions de base en comptabilité.

Apprendre les concepts de base du coût de revient dans un cadre pratique et adapté à l’entreprise et ses besoins. Sensibiliser le participant à l’importance de posséder un bon outil de calcul de coût de revient et à en présenter les concepts de base.

Comment monter un dossier d’employé. Quels sont les documents essentiels à avoir? Établir les étapes à suivre lors d’une rencontre disciplinaire avec un employé.

Explorer trois logiciels pour une utilisation optimale. Outlook (6 heures) – Word (12 heures) – PowerPoint (6 heures). Prendre connaissance des interfaces de chacun des logiciels et de leurs fonctions.

Apprendre comment analyser un conflit relationnel afin de pouvoir intervenir adéquatement. Reconnaître les conflits relationnels et les distinguer des autres types de conflits. Comprendre les causes et choisir une stratégie de résolution de conflit.

Développer de nouvelles attitudes et habiletés dans les communications en milieu de travail.

Développer de nouvelles attitudes et habiletés dans les communications en milieu de travail.

Retenir ses employés à l’aide d’outils concrets adaptés à sa réalité.

Être en mesure de mieux comprendre la loi et ses impacts entre l’employeur et le salarié. Donner des outils aux participants sur les règles en mettant en lumière leur application concrète dans un contexte de relations de travail non syndiquées.

Familiariser les participants avec des travaux d’entretien mineurs à effectuer périodiquement sur des équipements de soudage semi-automatiques.

Apprendre à démonter, ajuster et entretenir de petits moteurs.

Outiller le participant pour prendre le contrôle des entrevues d’embauche et évaluer l’attitude et le savoir-être des candidats potentiels.

Améliorer ses compétences en espagnol grâce à un plan de travail personnalisé. Utiliser une plateforme d’apprentissage multimédia et 12 heures de rencontres individuelles avec un enseignant.

Consolider les connaissances générales de l’espagnol des affaires de niveau intermédiaire, afin de s’exprimer avec plus de fluidité, dans un contexte de transactions commerciales.

Apprendre à développer les outils d’évaluation. Préparation des rencontres d’évaluation de rendement. La reconnaissance : un levier de performance.

Utiliser de façon efficace les bases du logiciel Excel : format de cellule, tri, filtre, fonctions, graphiques, etc.

Utiliser le logiciel Excel de façon plus approfondie : les formules, les tableaux croisés dynamiques, les graphiques, etc.

Utiliser Excel pour créer efficacement des tableaux croisés dynamiques et les utiliser dans les tâches quotidiennes.

Créer, modifier et mettre en forme des feuilles de calcul. Utiliser des fonctions de base et avancées et des formules. Créer des graphiques et personnaliser le logiciel. Travail multifeuilles, multiclasseurs. Utiliser le mode tableau et les thèmes. Échanger des données, etc.

Explorer les principales fonctionnalités du logiciel et se perfectionner avec certains aspects : graphiques, tableaux, analyse d’une liste de données, tableaux croisés et macrocommandes.

Explorer les principales fonctionnalités du logiciel et se perfectionner avec certains aspects : graphiques, tableaux, analyse d’une liste de données, tableaux croisés et macrocommandes.

Utiliser des fonctions avancées du logiciel Excel et manipuler plus aisément les graphiques et tableaux croisés dynamiques.

Utiliser des fonctions avancées du logiciel Excel et manipuler plus aisément les graphiques et tableaux croisés dynamiques.

Comprendre le fonctionnement de Facebook ainsi que son rôle dans l’écosystème des médias sociaux et du marketing numérique : son algorithme, ses paramètres de sécurité et ses principales fonctionnalités.

Créer une page professionnelle et utiliser sa page Facebook comme un outil corporatif et promotionnel. Être en mesure de comprendre le fonctionnement de Facebook et profiter de cet outil marketing pour accroître la visibilité de son entreprise.

Élaborer des stratégies pour avoir du succès avec Facebook. Apprendre l’utilisation du gestionnaire et créer des campagnes.

Maximiser l’utilisation de Facebook dans un contexte d’entreprise.

Comprendre la déclaration de revenus et la fiscalité des travailleurs autonomes.

Soutenir et outiller les formateurs et les compagnons pour la formation interne et la supervision de stage en entreprise.

Soutenir et outiller les formateurs et les superviseurs de stage lors de formations en entreprise.

Améliorer vos compétences en français écrit en participant aux ateliers. Cette formation de type coaching prévoit un test diagnostique, suivi d’un minimum de deux ateliers choisis par le participant selon les conseils du formateur.

Répondre aux besoins particuliers des travailleurs qui utilisent le français écrit dans leurs fonctions et pour lesquels la formation en classe est difficilement accessible.

Composer favorablement avec les différences individuelles et générationnelles en misant sur les ressemblances et la tolérance.

Composer favorablement avec les différences individuelles et générationnelles en misant davantage sur les ressemblances et la tolérance et en trouvant les leviers permettant d’accueillir et de mobiliser tous ces gens au travail.

Explorer les possibilités des outils Google. Partager (Drive, Agenda), communiquer (Gmail, Hangout) et collaborer (Documents).

Diffuser votre image de marque sur les différents canaux de diffusion (Facebook, LinkedIn, Youtube, Instagram) afin d’augmenter votre communauté et atteindre un plus grand nombre de clients potentiels.

Découvrir, comme superviseur ou gestionnaire, les attentes de ses employés liées à la confiance, l’orientation des efforts, l’écoute, l’utilisation du potentiel et la reconnaissance des contributions afin de créer un environnement de travail agréable et mobilisant.

Permettre au participant d’acquérir les connaissances et de développer les habiletés nécessaires à l’exercice de la responsabilité de la gestion d’un projet dans une entreprise.

Comprendre comment nos paradigmes, nos perceptions, nos présuppositions et nos croyances peuvent influencer notre façon d’agir (ou de réagir) dans notre vie personnelle, professionnelle et organisationnelle.

Permettre aux participants d’ajouter ou de modifier des pages ou des articles. S’assurer de la sécurité et valider que les extentions (plug-ins) sont toujours adéquats.

Apprendre à déterminer et comprendre les conditions gagnantes pour gérer efficacement et de façon mobilisante des employés à distance.