Formations

Permettre aux participants de considérer l’accueil et l’intégration des employés comme éléments de levier pour la fidélisation des employés. Les participants découvriront les objectifs du processus d’accueil, d’intégration, de suivi et d’évaluation de la performance des employés (préparer à l’accueil, l’accueil, l’intégration, la formation en emploi et suivi par l’évaluation de la performance au terme de la période d’essai).

Connaître et utiliser de façon efficace les différentes fonctions du logiciel Acomba : transactions, rapports, clients, fournisseurs, facturation, paies et paies CCQ.

Exploiter le logiciel et appliquer les règles de comptabilité lors de la tenue des livres comptables, de la gestion des comptes fournisseurs et des comptes clients d’une entreprise.

Offrir à l’adjoint ou l’adjointe administrative la possibilité de parfaire ses connaissances et d’en acquérir de nouvelles afin d’exploiter son plein potentiel. Proposer des perspectives complémentaires permettant de se positionner, en tant que professionnel indispensable, tant pour le gestionnaire que l’organisation.

Offrir à l’adjoint ou l’adjointe administrative la possibilité de parfaire ses connaissances et d’en acquérir de nouvelles afin d’exploiter son plein potentiel. Proposer des perspectives complémentaires permettant de se positionner, en tant que professionnel indispensable, tant pour le gestionnaire que l’organisation.

Permettre aux mécaniciens de bien comprendre le fonctionnement des diverses composantes de la direction, de la suspension et de la géométrie de base. Comprendre l’importance d’un bon alignement sur le système ADAS.

Permettre au participant d’acquérir différentes notions théoriques et pratiques du programme de santé mentale. Reconnaître les signes d’un trouble de la santé mentale ou de détresse psychologique; Détecter les éléments de dangerosité et adapter son type d’intervention; Ouvrir le dialogue avec les personnes qui en ont besoin dans un contexte de soin; Prévenir et bien réagir aux états de crise en contexte de soins ou de travail; Référer les personnes aux professionnels et aux ressources appropriées.

Analyser concrètement le processus menant à la fidélisation des employés dans votre entreprise. Analyser le cycle de l’expérience employé dans votre organisation. Comprendre le concept de l’expérience employé, porter un regard nouveau sur l’expérience de travail vécue par vos employés et, surtout, de repartir avec des idées et des exemples de bonnes pratiques à mettre en place dans votre organisation.

Améliorer sa vision globale de la gestion des ressources humaines et développer sa capacité à encadrer une équipe de travail. Être en mesure d’évaluer et de reconnaître la contribution des employés et susciter une participation active de tous.

Apprendre les bonnes techniques pour former les personnes de son entreprise. Développer son savoir-faire et son savoir-être afin de devenir un formateur efficace.

Apprendre et utiliser un vocabulaire de base varié. Connaître et utiliser les temps de verbes appropriés. Comprendre l’idée de base d’un court texte et d’une vidéo.

Permettre aux participants de mieux communiquer et s’exprimer en anglais dans différentes situations. Avoir de l’aisance et de l’autonomie afin qu’ils soient en mesure de comprendre et communiquer en utilisant un vocabulaire enrichi. Apprendre à écrire un texte plus clair et cohérent.

Répondre aux besoins particuliers des travailleurs qui utilisent la langue anglaise parlée et écrite dans leurs fonctions et pour lesquels la formation en classe est difficilement accessible.

Améliorer ses compétences en anglais grâce à un plan de travail personnalisé, à l’utilisation d’une plateforme d’apprentissage multimédia et à 10 heures de rencontres individuelles.

Répondre aux besoins particuliers des travailleurs qui utilisent la langue anglaise parlée et écrite dans leurs fonctions et pour lesquels la formation en classe est difficilement accessible.

Soutenir une conversation en anglais, de niveau intermédiaire, lors de différentes activités liées au travail.

Exercer efficacement un rôle d’animateur lors d’une réunion de travail.

Optimiser les communications téléphoniques avec la clientèle et mieux structurer la prospection téléphonique. L’art de communiquer de manière active. Préparation et méthodologie de la sollicitation téléphonique. Importance du suivi. Répondre aux objections.

Acquérir des notions sur l’utilisation d’un tour, d’une fraiseuse, la lecture de plans et l’utilisation des instruments de mesure, par la réalisation de projets concrets.

Réaliser des travaux d’usinage conventionnel de façon sécuritaire. Acquérir des techniques d’utilisation d’un tour et d’une fraiseuse et intégrer des notions de lecture de plans et de métrologie.

Permettre au participant d’améliorer ses connaissances sur différents procédés de soudure (FCAW, GMAW, SMAW, GTAW).

Augmenter son efficacité au travail en utilisant judicieusement les outils informatiques et leurs nouvelles applications. Approche flexible : choix du logiciel et du niveau. Travail individuel selon un plan de formation préétabli.

Augmenter son efficacité au travail en utilisant judicieusement les outils informatiques et leurs nouvelles applications. Approche flexible : choix du logiciel et du niveau. Travail individuel selon un plan de formation préétabli.

Permettre aux gestionnaires de comprendre l’importance de la gestion de l’innovation dans les stratégies de l’organisation en s’initiant aux différents types d’innovation ainsi qu’en identifiant les facteurs permettant d’augmenter la capacité d’innover. La formation s’adresse autant aux entreprises (tous secteurs) qu’aux organismes sans but lucratif.

Acquérir des connaissances de base pour l’utilisation du logiciel AutoCAD en 2 dimensions. Apprendre les bonnes méthodes de travail pour bien utiliser AutoCAD. Réaliser des tracés précis et ajouter des dimensions et du texte. Formation individualisée.

Représenter graphiquement, par un système ordiné, des vues d’objets simples.

Approfondir la maîtrise du logiciel AutoCAD pour réaliser des dessins complexes en 2D et 3D.

Développer des notions fondamentales du dessin avec l’aide du logiciel AutoCAD 2019 par l’entremise d’outils techniques et de connaissances dans l’exécution et la réalisation de dessins en 2D.

Initier les participants au fonctionnement, à la programmation et à l’utilisation des automates programmables industriels, plus particulièrement les modèles de Allen-Bradley.

Permettre de mieux gérer le stress généré par la communication; de se fixer un but et de déterminer une stratégie avant de communiquer. Utiliser les outils et les méthodes appropriés en fonction du but à atteindre; développer son écoute; mesurer l’impact de ses communications afin d’apporter les ajustements nécessaires.

Saisir l’importance d’une communication efficace dans le rôle de supervision. Décrire et expérimenter le processus de la communication. Utiliser efficacement les 3 types de communication : soumis, affirmatif et agressif. S’exprimer pour que les gens respectent nos besoins et attentes. S’affirmer sans attaquer l’autre, ni se soumettre à lui : le feed-back constructif. Décoder le langage verbal et non verbal : l’utiliser avec stratégie. Situer les comportements acceptables et inacceptables au travail et éviter les messages qui dévalorisent l’autre personne : le « Tu qui tue ».

Comprendre le langage comptable et financier dans le cadre de la gestion d’une entreprise commerciale et manufacturière. Apprendre à analyser ses états financiers et à anticiper l’impact de certaines décisions sur les différents états financiers.

Connaître et appliquer les règles de base permettant de faire la comptabilité d’une entreprise de service ou commerciale. Être plus autonome dans la réalisation des opérations comptables et développer une méthode de travail efficace. Formation individualisée. Le coût de la formation comprend le volume (80 $).

Connaître et appliquer les règles spécifiques à la comptabilisation des opérations de fin de période (mois et exercice) et à celles de la comptabilisation des salaires et des avantages sociaux. Formation individualisée.

Maîtriser le logiciel Acomba dans le cadre du cycle comptable (modules comptabilité, clients, fournisseurs, facturation, inventaire, paie et gestion des commandes). Cette formation s’adresse aux personnes possédant des notions de base en comptabilité. Formation individualisée.

Maîtriser le logiciel Sage 50 dans le cadre du cycle comptable (tenue de registres, états financiers, analyse de comptes et fermeture de fin de période). Cette formation s’adresse aux personnes possédant des notions de base en comptabilité. Formation individualisée.

Connaître les différents états financiers et leur utilité. Comprendre le langage comptable et financier nécessaire pour analyser les états financiers. Comprendre l’impact de certaines décisions.

Créer du contenu texte, images, vidéo avec des outils simples et accessibles sans connaissance technique particulière.

Apprendre les concepts de base du coût de revient dans un cadre pratique et adapté à l’entreprise et à ses besoins. Sensibiliser le participant à l’importance de posséder un bon outil de calcul de coût de revient et à en présenter les concepts de base.

Monter un dossier d’employé correctement. Connaître les documents essentiels à avoir. Établir les étapes à suivre lors de rencontre disciplinaire avec un employé.

Être en mesure de mieux comprendre la loi et ses impacts entre l’employeur et le salarié. Donner des outils au participant sur ces règles en mettant en lumière leur application concrète dans un contexte de relations de travail non syndiquées.

Implanter un processus de dotation structuré afin de déceler les compétences et les connaissances recherchées et d’éviter les erreurs de recrutement. Embaucher efficacement les nouveaux employés afin d’augmenter les chances de rétention du personnel. Implanter un dossier d’employé structuré pour une gestion plus efficace. Déterminer les informations pertinentes à inclure à un dossier d’employé. Comprendre l’importance d’une politique disciplinaire et d’un dossier bien préparé.

Familiariser le participant avec les notions fondamentales en électricité.

Outiller le participant pour prendre le contrôle des entrevues d’embauche et évaluer l’attitude et le savoir-être des candidats potentiels.

Améliorer ses compétences en espagnol grâce à un plan de travail personnalisé, à l’utilisation d’une plateforme d’apprentissage multimédia et à 12 heures de rencontres individuelles.

Apprendre à développer les outils d’évaluation. Préparation des rencontres d’évaluation de rendement. La reconnaissance : un levier de performance.

Explorer les principales fonctionnalités du logiciel et se perfectionner avec certains aspects : graphiques, tableaux, analyse d’une liste de données, tableaux croisés et macrocommandes.

Utiliser de façon efficace les bases du logiciel Excel : format de cellule, tri, filtre, fonctions, graphiques, etc.

Utiliser de façon efficace les bases du logiciel Excel : format de cellule, tri, filtre, fonctions, graphiques, etc.

Utiliser des fonctions avancées du logiciel Excel et manipuler plus aisément les graphiques et tableaux croisés dynamiques.

Utiliser les fonctions intermédiaires. Personnaliser le logiciel et travailler en multifeuille, multiclasseur et en mode plan. Utiliser le mode tableau, thèmes, tableau croisé dynamique. Échanger des données et insérer des dessins, images et des graphiques. Préalable : Utiliser Excel couramment.

Acquérir des connaissances et des compétences pratiques en finance et administration. Ce microprogramme compte 6 formations combinées : La compréhension et analyse des états financiers, notion de fiscalité, prix de revient, recouvrement et politique de crédit, tableau de bord et outils de suivi Excel.

Comprendre la déclaration de revenus et la fiscalité des travailleurs autonomes.

Soutenir et outiller les formateurs et les compagnons pour la formation interne et la supervision de stages en entreprise.

Construire sa crédibilité et gagner la confiance de l’autre (introduire la session par un accueil chaleureux). Repérer les acquis et les besoins de l’apprenant. Distinguer les étapes d’une session de formation. Utiliser les 4 modèles de communication : contextuel, auditif, visuel et kinesthésique. Appliquer différentes formules andragogiques (variation d’activité). Utiliser du matériel didactique en soutien aux activités d’apprentissage. Émettre un commentaire critique à l’apprenant. Émettre un message valorisant à l’apprenant. Repérer les caractéristiques de l’adulte en apprentissage. Formuler un objectif par l’approche par compétence. Pratiquer l’écoute active dans certaines circonstances délicates et évaluer les compétences intégrées par l’apprenant.

Soutenir et outiller les formateurs et les superviseurs de stage lors de formations en entreprise.

Répondre aux besoins particuliers des travailleurs qui utilisent le français écrit dans leurs fonctions et pour lesquels la formation en classe est difficilement accessible.

Améliorer vos compétences en français écrit en participant aux ateliers. Cette formation de type coaching prévoit un test diagnostique suivi d’un minimum de deux ateliers choisis par le participant selon les conseils du formateur. Formation individualisée.

Découvrir, comme superviseur ou gestionnaire, les attentes de ses employés en lien avec la confiance, l’orientation des efforts, l’écoute, l’utilisation du potentiel et la reconnaissance des contributions afin de créer un environnement de travail agréable et mobilisant.

Proposer des outils concrets qui permettront de développer des techniques de communication et des réflexes pour gérer efficacement les situations difficiles rencontrées lors d’échanges quotidiens ou de réunions d’équipe avec des employés ou des collègues difficiles.

Permettre au participant d’acquérir les connaissances et de développer les habiletés nécessaires à l’exercice de la responsabilité de la gestion d’un projet dans une entreprise.

Apprendre à déterminer et comprendre les conditions gagnantes pour gérer efficacement et de façon mobilisante des employés à distance.

Initier les intervenants à la gestion par projet par une compréhension adéquate du vocabulaire, du cycle de vie ainsi que des parties prenantes d’un projet. Les participants prendront connaissance de certains outils et techniques utilisés dans les phases de conception, planification, suivi et clôture d’un projet.

Être en mesure de comprendre les problématiques relatives aux employés difficiles ou en difficulté afin d’intervenir de façon adéquate.

Apprendre comment intégrer les changements et gérer les résistances de façon efficace et proactive. S’assurer d’atteindre ses objectifs tout en maintenant son équipe mobilisée.

Gérer son stress positivement et maîtriser ses émotions négatives efficacement.

Gérer son stress positivement et maîtriser ses émotions négatives efficacement.

Aider à mieux gérer le stress et soutenir la joie de vivre au travail. Donner le goût de valoriser l’importance du rire et du plaisir au travail. Dédramatiser les situations difficiles et renforcer les liens dans l’équipe.

Définir ses objectifs et répondre aux attentes fixées. Établir ses priorités pour être plus efficace. Découvrir des actions à privilégier et des trucs à instaurer pour améliorer ses rapports avec le temps et ses relations avec les autres.

Définir ses objectifs et répondre aux attentes fixées. Établir ses priorités pour être plus efficace. Découvrir des actions à privilégier et des trucs à instaurer pour améliorer ses rapports avec le temps et ses relations avec les autres.

Augmenter son efficacité au travail en développant de nouvelles habitudes et techniques dans la gestion de son temps. Comprendre comment déléguer certaines tâches et mieux planifier ses journées pour les rendre plus efficientes.

Connaître les particularités de la comptabilisation des opérations de fin de période (mois et exercice), salaires et avantages sociaux. Opérations comptables, report au Grand livre afin de rédiger les états financiers. Opérations commerciales dans le journal général et le Grand livre.

Permettre, en utilisant le logiciel gratuit GIMP, de faire de l’infographie et du traitement d’images facilement et efficacement.