Formations

Découvrir 14 outils pour augmenter vos ventes en utilisant des techniques de vente efficaces.

Maîtriser le logiciel Acomba dans le cadre du cycle comptable (modules comptabilité, clients, fournisseurs, facturation, inventaire, paie et gestion des commandes). Cette formation s’adresse aux personnes possédant des notions de base en comptabilité. Enseignant disponible pour répondre à vos questions.

Connaître et utiliser de façon efficace les différentes fonctions du logiciel Acomba : transactions, rapports, clients, fournisseurs, facturation, paies, paies CCQ.

Exploiter le logiciel et appliquer les règles de comptabilité lors de la tenue des livres comptables, de la gestion des comptes fournisseurs et des comptes clients d’une entreprise.

Acquérir la compétence d’organiser des fichiers PDF et de concevoir des formulaires.

Convertir efficacement des documents au format PDF, manipuler les pages d’un document PDF. Créer des liens interactifs et gérer les signets dans son document PDF. Combiner efficacement des fichiers de diverses sources en un PDF. Gérer les attributs de sécurité d’un document PDF.

Permettre au participant d’acquérir différentes notions théoriques et pratiques du programme de santé mentale.

Améliorer sa vision globale de la gestion des ressources humaines et développer sa capacité à encadrer une équipe de travail. Être en mesure d’évaluer et de reconnaître la contribution des employés et susciter une participation active de tous.

Comprendre et utiliser un vocabulaire de base varié. Compter en anglais, se présenter et connaître les questions d’usage (qui, quoi, où, quand, comment).

Connaître et utiliser les temps de verbe appropriés. Comprendre l’idée de base d’un court texte et d’une vidéo. Permettre aux participants de comprendre plus facilement des questions et des réponses.

Permettre aux participants de communiquer facilement et de s’exprimer en anglais dans différentes situations. Avoir de l’aisance et de l’autonomie afin qu’ils soient plus en mesure de comprendre et de communiquer en utilisant un vocabulaire plus enrichi. Apprendre à écrire un court texte et répondre à des questions.

Améliorer ses compétences en anglais grâce à un plan de travail personnalisé établi à la suite d’un test oral et écrit et d’une rencontre d’analyse de besoins. Vous utiliserez une plateforme d’apprentissage multimédia et bénéficierez de 10 heures de rencontres individuelles à distance avec votre enseignant.

Répondre aux besoins particuliers des travailleurs qui utilisent la langue anglaise parlée et écrite dans leurs fonctions et pour lesquels la formation en classe est difficilement accessible.

Améliorer ses compétences en anglais en utilisant une plateforme d’apprentissage en ligne avec au moins 2 heures de rencontres individuelles. Participer à des ateliers de conversation dynamiques. Le participant doit avoir une caméra et un microphone pour se connecter. Test de classement.

Répondre aux besoins particuliers des travailleurs qui utilisent la langue anglaise parlée et écrite dans leurs fonctions et pour lesquels la formation en classe est difficilement accessible. Cheminement à votre rythme à l’aide de la plateforme d’apprentissage Rosetta Stone.

Soutenir une conversation en anglais de niveau intermédiaire lors de différentes activités liées au travail. Formation orientée vers la conversation. Un suivi téléphonique individuel est également offert.

Obtenir des conseils stratégiques pour mieux gérer vos contenus Facebook, Instagram et plus. Avec cette formation, vous deviendrez habile pour créer des publications de qualité, interagir avec votre communauté et rejoindre vos clients ou futurs clients pour les inciter à acheter vos produits ou services.

Comprendre ses résultats comptables et les utiliser comme des outils. Analyser des états financiers à partir de l’analyse verticale et horizontale afin d’observer l’évolution de l’entreprise et de déterminer si l’entreprise est en bonne situation financière. Calculer et interpréter les ratios.

Initier le participant aux principes LEAN, incluant les indicateurs de performance et la résolution de problème afin d’éliminer les gaspillages qui réduisent l’efficacité et la performance d’une entreprise.

Réaliser des travaux d’usinage conventionnel de façon sécuritaire. Acquérir des techniques d’utilisation d’un tour et d’une fraiseuse, intégrer des notions de lecture de plans et de métrologie. Réalisation de projets concrets.

Acquérir des notions sur l’utilisation d’un tour, d’une fraiseuse ou l’utilisation des instruments de mesure, par la réalisation de projets concrets.

Permettre aux PME de créer leur boutique en ligne à l’aide du logiciel Shopify.

Permettre au participant de parfaire son apprentissage selon le procédé de soudage de son choix (Tig, Mig ou à l’arc) en soudant des pièces simples en acier ou en aluminium.

Améliorer ses connaissances en soudure : FCAW, GMAW, GTAW et SMAW.

Représenter graphiquement, par un système ordiné, des vues d’objets simples.

Approfondir la maîtrise du logiciel AutoCAD pour réaliser des dessins complexes en 2D et 3D.

Acquérir des connaissances de base pour l’utilisation du logiciel AutoCAD en 2 dimensions. Apprendre les bonnes méthodes de travail pour bien utiliser AutoCAD. Réaliser des tracés précis et ajouter des dimensions et du texte. Travaux réalisés sous la supervision de l’enseignant.

Développer des notions fondamentales du dessin avec l’aide du logiciel AutoCAD 2020 par l’entremise d’outils techniques et de connaissances dans l’exécution et la réalisation de dessins en 2D.

Initier le participant au fonctionnement, à la programmation et à l’utilisation des automates programmables industriels, plus particulièrement les modèles de Allen-Bradley.

Mettre l’accent sur la valeur ajoutée du rôle du conseiller ainsi que sur les caractéristiques du rôle-conseil, les compétences et les positions que le conseiller doit privilégier en fonction du contexte et du mandat, ainsi que de comprendre les actions clés du rôle-conseil.

Définir ce qu’est le « pitch ». Saisir sa signification, son importance et ses impacts.

Apprendre les fondements de la création d’une boutique en ligne conviviale et performante pour vendre efficacement. Comprendre le processus à suivre, de l’élaboration du projet à sa réalisation. Il s’agit de la première étape; il existe plusieurs plateformes pour démarrer un site transactionnel.

Développer votre trio gagnant en communication : poser les bonnes questions, développer votre écoute et découvrir la force du silence. Si vous désirez être plus concis à l’écrit comme à l’oral, mieux reformuler, simplifier vos messages, utiliser le bon ton, découvrir le feedback et obtenir le résultat escompté : cette formation est pour vous!

Adapter et produire du contenu pertinent qui suscite des interactions significatives en temps de crise. Être en mesure de l’adapter pour chacune des plateformes afin d’augmenter sa visibilité, tout en préparant sa stratégie médias sociaux postcrise.

Saisir l’importance d’une communication efficace dans le rôle de supervision. Décrire et expérimenter le processus de la communication. Utiliser efficacement les 3 types de communication : soumis, affirmatif et agressif. S’exprimer pour que les gens respectent nos besoins et attentes. S’affirmer sans attaquer l’autre, ni se soumettre à lui. Décoder le langage verbal et non verbal et l’utiliser avec stratégie. Situer les comportements acceptables et inacceptables au travail et éviter les messages qui dévalorisent l’autre personne : le « Tu qui tue ».

Développer les compétences clés pour mieux communiquer et interagir avec ses collaborateurs à distance. Apprendre les habiletés de communication essentielles de la collaboration en virtuel. Déjouer les pièges liés aux technologies numériques. 

Comprendre le langage comptable et financier dans le cadre de la gestion d’une entreprise commerciale et manufacturière. Le participant apprendra à analyser ses états financiers et à comprendre l’impact de certaines décisions sur les différents états financiers.

Comprendre le langage comptable et financier dans le cadre de la gestion d’une entreprise commerciale et manufacturière. Apprendre à analyser ses états financiers et à anticiper l’impact de certaines décisions sur les différents états financiers.

Connaître et appliquer les règles de base permettant de faire la comptabilité d’une entreprise de services ou commerciale. Être plus autonome dans la réalisation des opérations comptables et développer une méthode de travail efficace. Enseignant disponible pour répondre à vos questions.

Connaître et appliquer les règles spécifiques à la comptabilisation des opérations de fin de période (mois et exercice) et à celles de la comptabilisation des salaires et des avantages sociaux. Enseignant disponible pour répondre à vos questions.

Apprendre les concepts de base du coût de revient dans un cadre pratique et adapté à l’entreprise et à ses besoins. Sensibiliser le participant à l’importance de posséder un bon outil de calcul du coût de revient et à en présenter les concepts de base.

Développer ses connaissances techniques liées aux rôles et responsabilités de la fonction de gestion des ressources humaines, plus précisément sur la gestion du dossier de l’employé. Comprendre les impacts positifs que peut apporter un dossier d’employé structuré et une politique disciplinaire dans la gestion efficace de l’entreprise.

Permettre aux PME qui possèdent déjà un site Internet WordPress de créer leur boutique en ligne à l’aide du logiciel WooCommerce.

Apprendre à utiliser la gestion des compétences comme outil de levier, de motivation et de rétention. Rendre concret le concept de la gestion des talents et ainsi définir toutes les facettes pour mieux les utiliser et se démarquer dans ce contexte compétitif.

Développer de nouvelles attitudes et habiletés dans ses communications en milieu de travail. Être outillé pour communiquer de façon plus efficace.

Permettre aux participants de connaître et d’appliquer les principes du leadership agile. Outiller les gestionnaires pour mobiliser une équipe, optimiser les façons de faire, maximiser les résultats et innover dans un contexte en perpétuel changement.

Identifier la source d’une panne sur un équipement comportant un système hydraulique ou pneumatique.

Être en mesure de mieux comprendre la loi et ses impacts entre l’employeur et le salarié. Donner des outils au participant sur ces règles en mettant en lumière leur application concrète dans un contexte de relations de travail non syndiquées.

Apprendre quels sont les droits et devoirs de l’employeur selon la loi. Ainsi, il pourra prévenir des situations désagréables et être mieux outillé pour y faire face.

Outiller les gestionnaires à affronter les défis d’équipe entourant le prolongement ou la formalisation du télétravail en leur permettant de développer leur leadership et la mobilisation à distance. Acquérir des compétences dans la communication à distance et la résolution de problèmes de ressources humaines.

Clarifier la différence entre « employé difficile » et « employé en difficulté ». Connaître les implications de chacun et les différents processus d’intervention.

Familiariser les participants avec des travaux d’entretien mineurs à effectuer périodiquement sur des équipements de soudage semi-automatiques.

Apprendre à développer les outils d’évaluation. Préparation des rencontres d’évaluation de rendement. La reconnaissance : un levier de performance.

Permettre aux participants d’utiliser le logiciel Excel de façon plus approfondie en utilisant les formules, les tableaux croisés dynamiques, les graphiques, etc.

Utiliser les fonctions avancées du logiciel et créer des formulaires et des macrocommandes.

Pouvoir réaliser des calculs, utiliser les fonctions intermédiaires du logiciel, créer et manipuler des graphiques et les tableaux croisés dynamiques.

Maximiser l’utilisation de Facebook dans un contexte d’entreprise.

Comprendre le fonctionnement des médias sociaux. Soyez accompagné, étape par étape, dans la création de votre page d’entreprise. Avec cette formation, vous serez bien outillé pour créer des publications qui ont une valeur pour vos visiteurs et apprendrez à gérer votre compte.

Créer une page professionnelle et utiliser sa page Facebook comme un outil corporatif et promotionnel. Être en mesure de comprendre le fonctionnement de Facebook et profiter de cet outil marketing pour accroître la visibilité de son entreprise.

Comprendre la déclaration de revenus et la fiscalité des travailleurs autonomes.

Soutenir et outiller les formateurs et les compagnons pour la formation interne et la supervision de stages en entreprise.

Soutenir et outiller les formateurs et les superviseurs de stage lors de formations en entreprise.

Améliorer vos compétences en français écrit grâce à un plan personnalisé. Cette formation individualisée inclut un test diagnostique, suivi d’un minimum de deux ateliers, choisis par le participant selon les conseils du formateur, et deux séances de travail avec ce dernier.

Répondre aux besoins particuliers des travailleurs qui utilisent le français écrit dans leurs fonctions et pour lesquels la formation en classe est difficilement accessible.

Découvrir, comme superviseur ou gestionnaire, les attentes de ses employés liées à la confiance, l’orientation des efforts, l’écoute, l’utilisation du potentiel et la reconnaissance des contributions afin de créer un environnement de travail agréable et mobilisant.

Acquérir les connaissances et développer les habiletés nécessaires à l’exercice de la responsabilité de la gestion d’un projet dans une entreprise. Comprendre comment développer de nouveaux produits et services, réorganiser le travail, optimiser les processus ou ouvrir de nouvelles usines ou de nouveaux bureaux, par exemple.

Permettre au participant d’acquérir les connaissances et de développer les habiletés nécessaires à l’exercice de la responsabilité de la gestion d’un projet dans une entreprise.

Permettre aux gestionnaires d’une organisation d’encadrer le retour au travail en présence et formaliser les politiques de télétravail. Gérer les préoccupations de l’équipe et le respect des normes sanitaires en vigueur, répondre aux problématiques vécues en temps réel par les gestionnaires

Permettre aux participants d’ajouter, modifier des pages ou des articles, s’assurer de la sécurité et valider que les « plug-in » sont toujours adéquats.

Apprendre à déterminer et comprendre les conditions gagnantes pour gérer efficacement et de façon mobilisante des employés à distance.

Gérer son stress positivement et maîtriser ses émotions négatives efficacement.

Définir ses objectifs et répondre aux attentes fixées. Établir ses priorités pour être plus efficace. Découvrir des actions à privilégier et des trucs à instaurer pour améliorer ses rapports avec le temps et ses relations avec les autres.

Augmenter son efficacité au travail en développant de nouvelles habitudes et techniques dans la gestion de son temps. Comprendre comment déléguer certaines tâches et mieux planifier ses journées pour les rendre plus efficientes.

Apprendre à mieux planifier, prioriser, optimiser, déléguer, organiser, cesser de procrastiner et apprendre à dire « non »! Découvrir les principaux outils efficaces pour mieux gérer votre temps et vos priorités (SMART, matrice Eisenhower, importance/urgence, méthode des 5S, le cahier de notes, la gestion des imprévus, etc.). La capacité de gérer son temps adéquatement est une qualité du leader performant!

Explorer la typologie des clients difficiles. Développer des approches et attitudes gagnantes. Savoir adapter sa communication en situation de tension. Les limites de la prestation de service. Techniques pour se fixer des limites tout en préservant la relation.